AI neemt steeds meer operationele HR werkzaamheden over. Denk aan administratie, mutaties, vragen van medewerkers, rapportages en terugkerende processen. Dat biedt kansen om HR sneller, slimmer en minder foutgevoelig te maken. Maar technologie alleen is niet genoeg. De echte vraag is: durft HR zichzelf opnieuw te organiseren?

In deze interactieve masterclass ontdek je waarom digitalisering de basis vormt voor strategisch HR en welke werkzaamheden de komende jaren verdwijnen of veranderen.

Wat je leert:

• Welke HR werkzaamheden door AI en digitalisering veranderen, en wat dit betekent voor de rol van HR.
• Hoe je HR processen eenvoudiger en slimmer inricht, zodat er minder tijd gaat naar administratie en meer tijd naar strategisch werk.
• Welke stappen nodig zijn om HR klaar te maken voor het AI tijdperk, met aandacht voor systemen, data, mensen en draagvlak.