Hoe je de randvoorwaarden creëert voor woest aantrekkelijk werkgeverschap

Werkgeluk ontstaat niet vanzelf. Als werkgever kun je mensen niet gelukkig máken, maar je kunt wél de omstandigheden creëren waarin mensen met plezier, energie en voldoening kunnen werken. In deze interactieve sessie laat werkgelukexpert Gea Peper zien welke randvoorwaarden daarbij het verschil maken.

Je leert:

• hoe je met het HEART model ontdekt aan welke knoppen je als organisatie zelf kunt draaien
• welke randvoorwaarden bijdragen aan werkgeluk, zoals betekenisvol werk, autonomie, goed leiderschap, verbinding en passende arbeidsvoorwaarden
• hoe je deze inzichten vertaalt naar concrete keuzes en acties binnen jouw eigen organisatie

Verwacht wetenschappelijk onderbouwde inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en inspiratie om ook in jouw organisatie gericht aan de randvoorwaarden voor werkgeluk te werken.