Het regeerakkoord geeft leven lang ontwikkelen een duidelijke plek. De ambitie is helder: mensen moeten zich blijven ontwikkelen, zodat zij kunnen meebewegen met veranderingen in werk, technologie en de arbeidsmarkt. Zo kunnen we de arbeidsproductiviteit in Nederland op peil houden. Voor werkgevers ligt hier een belangrijke kans, maar ook een praktische vraag: hoe maak je leren en ontwikkelen werkbaar, schaalbaar en betaalbaar?

In deze interactieve sessie verkennen we wat dit vraagt van HR. We kijken naar de rol van HR bij het versterken van inzetbaarheid, het organiseren van passende leerpaden en het verbinden van leren aan de doelen van de organisatie. Ook bespreken we hoe je ontwikkeling slimmer kunt organiseren, met aandacht voor budget, impact, kwaliteit en draagvlak op de werkvloer.

Wat leer je in deze sessie?

• Hoe je de ambitie rond leven lang ontwikkelen en arbeidsproductiviteit vertaalt naar concrete acties voor HR en de werkvloer.
• Hoe je leren en ontwikkelen organiseert op een manier die past bij individuele voorkeuren van medewerkers, teams en organisatiedoelen.
• Hoe je meer grip krijgt op kosten, keuzes en impact van ontwikkelactiviteiten.