Ontdek hoe Nederlandse HR-organisaties internationale teams efficiënt aannemen, onboarden en compliant verlonen, zonder de administratieve lasten of risico's van lokale entiteiten.

De Nederlandse arbeidsmarkt blijft krap, wat ambitieuze organisaties dwingt om over de landsgrenzen heen te kijken voor het bouwen van hun tech-, sales- of supportteams. Het uitbreiden van de talentpool naar landen binnen of buiten Europa brengt echter complexe operationele vraagstukken met zich mee. Veel organisaties richten in een vroeg stadium kostbare buitenlandse entiteiten op, of proberen internationale payroll handmatig te beheren via een versnipperd netwerk van lokale partners. Dit leidt vaak tot hoge overheadkosten en onnodige compliancerisico's.

Tijdens dit webinar op het HR Praktijk-platform delen Loes Timmermans van Remote en Tagi Pierzad van Axelera AI een concreet stappenplan voor het succesvol structureren van internationale teams. Geen theoretische verhalen, maar operationele lessen: van het berekenen van het omslagpunt voor een eigen entiteit tot het centraliseren van internationale loonadministratie.

Wat je ontdekt tijdens dit webinar:

• De cross-border payrollpuzzel: Waarom de Nederlandse wetgeving en payroll niet zomaar naar het buitenland te kopiëren zijn, en hoe je compliant blijft met lokale wetten en cao's.
• De juiste inrichting van je internationale organisatie: Een overzicht van de manieren om wereldwijd talent aan te nemen, en hoe je per land de juiste juridische structuur kiest zonder compliancerisico's.
• Consolidatie van wereldwijde HR-data: Praktische strategieën om versnipperde internationale payrolls te centraliseren en grip te houden op de totale loonkosten.

Dit webinar vindt plaats op woensdag 9 september 2026 van 10:30 - 11:30.
Lukt het niet om er live aanwezig te zijn? Meld je aan, en ontvang na afloop de terugkijk-link in je mail.